(Kingdiamond.vn) – “Phải chăng họ đang muốn dạy cho công nhân bài học về kỷ luật lao động, thái độ với nghề nghiệp và kỷ cương của công ty?”.
Đó là lời chia sẻ của độc giả Huy Hùng khi đọc bài viết về nữ nhân viên trong lúc gia công làm văng mất viên kim cương thô trị giá 2 triệu đồng. Sau đó hàng trăm công nhân khác bị Phó tổng giám đốc Akira Sato (người Nhật) yêu cầu ở lại tìm đến 23h, đóng cửa công ty không cho ai về.
Người nhà của các công nhân bức xúc gọi điện báo công an phường. Sau khi lực lượng chức năng có mặt, các công nhân mới được mở cửa cho về. Những ngày sau, nhiều người vẫn bị công ty tiếp tục yêu cầu tìm và đến trưa 13/8 hàng trăm công nhân đã đình công phản đối.
Sự việc trên đã nhận được hàng trăm ý kiến tranh luận của độc giả gửi về VnExpress. Nhiều người sửng sốt, cho rằng cách hành xử của vị phó giám đốc người Nhật như vậy là quá đáng. “Việc công nhân phải có trách nhiệm tìm kiếm lại viên kim cương đó là đúng, nhưng nhốt họ đến khuya thì hơi quá. Chỉ một người làm mất mà mấy trăm người cũng vạ lây là không hợp lý”, độc giả nick name Vnex chia sẻ.
“Công ty có quyền gì mà nhốt hơn 300 công nhân ở lại đến 23h khuya và chỉ cho họ ra về khi cơ quan chức năng can thiệp? Theo luật pháp, tôi nghĩ công ty làm vậy là sai. Nếu vị giám đốc muốn tìm được viên kim cương thì phải lên kế hoạch cho ngày tới. Ở Mỹ và châu Âu làm thế thì hôm sau chuẩn bị hầu tòa”, bạn đọc Peter bình luận.
Còn bạn đọc nick name Traisaigon nói: “Một trong những yếu tố của người lãnh đạo là tình người. Con người mới là thứ quý nhất. Trong trường hợp này, lãnh đạo không nên cứng nhắc và dập khuôn như vậy”.
Cách kiếm tiền nhanh nhất: làm ăn chân thật Việc các doanh nghiệp, hộ kinh doanh chọn bán hàng cho một người khách để lấy 5 đồng thay vì bán cho mười người để lấy của mỗi người một đồng, không phải là một lựa chọn khó hiểu… Chia sẻ những bài viết của bạn về đời sống xã hội tại đây.